Diagnóstico de Clima Organizacional

Hoy más que nunca los Directores y Gerentes tienen la obligación de conocer a profundidad y con detalle, al equipo humano que dirigen y la manera en que este se relaciona con la Empresa. Deben interesarse por saber su opinión, su nivel de satisfacción, su disposición para “ponerse la camiseta”, su sentir, su actitud y su percepción sobre la Empresa.

En pocas palabras: considerar a la gente como parte fundamental de su función estratégica.

Una herramienta importante para descubrir estos factores, es precisamente,el Diagnóstico del Clima Organizacional.

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